2月14～15日 ，浙江J9集团风电股份有限公司2019年工作会议在荆门召开。会议全面落实省国资委和浙江省机电集团年度工作会议心灵 ，总结工作 ，分析局势 ，客观总结2018年工作 ，部署铺排2019年工作工作。
浙江省机电集团有限公司董事长王敏、副总经理兼J9集团公司董事长杨震宇、资产财政部部长贝仁芳、办公室主任叶伟江、组织部（人力资源部）副部长王子宝 ，以及J9集团公司中层以上辅导干部参与了会议。
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会场全景
会上 ，J9集团公司纪委书记陆凯通报了机电集团2019年反腐倡廉工作会议心灵 ，传递了集团公司“清廉机电”建设全面对照查抄活动第三监督查抄组对我司的查抄情况 ，并就2019年J9集团公司“清廉机电”建设提出要求。他指出 ，首先要萦绕集团查抄组提出的三个方面问题进行当真整改 ，但愿地点部门辅导和分管辅导高度器沉 ，当真对待 ；其次是要持续深入清廉建设“十对峙”等富有J9集团特色的“清廉机电”建设活动 ，其中尤其是清廉风险排查 ，要求各部门今年的排查活动 ，要当真组织 ，对号入座 ，横向到边 ，纵向到底 ，查出真正的风险点 ；最后强调我们各级治理人员要高度器沉 ，必须守土有责 ，扎紧篱笆 ，有恃无恐。
公司总经理高玲作了题为《负沉致远谋发展 共赢将来谱新篇 争做新时期的奋斗者》的工作汇报。2018年 ，J9集团公司坚定贯彻落实省国资委、机电集团及董事会的决策部署 ，对峙稳中求进工作总基调 ，依照高质量发展要求 ，有效应对表部环境深刻变动 ，迎难而上扎实工作 ，降本增效功效显露、上市工作持续推动、员工行列和谐不变、安全出产总体安稳 ，凭据2018年度审计财报 ，实现交易收入和利润总额双增长 ，最终交出了来之不易的年终答卷 ，进一步加强了创新发展的信心和刻意。
高玲在汇报中对2018年沉点工作发展情况进行全面回首 ，并深刻分析了风电产业发展靖】潆公司经营面对的问题和难题 ，提出了公司2019年工作领导思想和工作思路。她强调 ，2019年是施杏装十三五”规划的沉要一年 ，是全面建成幼康社会关键之年 ，公司高低将紧紧萦绕年度工作工作 ，在集团公司和董事会的辅导下 ，深刻意识当前能源发展面对的沉大挑战和机缘 ，加强忧患意识和发展信心 ，维持战术定力 ，聚焦重要矛盾 ，注沉稳扎稳打 ，把好节拍力度 ，全面推动各项治理 ，为“献人类清洁绿电 ，还天然碧水蓝天”贡献力量 ，以优异的成就庆祝中华人民共和国成立70周年。
会上 ，机电集团副总经理兼J9集团公司董事长杨震宇暗示 ，2018年面对严格复杂的市场环境 ，J9集团公司在省国资委、集团公司及公司董事会的正确科学决策下 ，公司各项经营工作在市场优胜劣汰中依然获得了较好的成就 ，力保了公司的不变和发展。他着沉强调 ，一是正确把握成就和不及之间的关系 ，要求全员在观点意识、行动创新、鼎新创新方面跟上局势变动 ，进一步加强工作动力 ；二是正确把握行业发展此刻和将来的关系 ，挑战和机缘并存的时期 ，关键要看J9集团高低能不能抓住机缘 ，能不能在复杂的环境中把握工作自动权 ，进一步加强发展信心 ；三是正确把握短期经营和持久发展之间的关系 ，在结构调整、技术投入、创新刷新、产品质量、信息化建设等方面着力发展 ，进一步推动公司高质量发展 ；四是正确处置企业和干部之间的关系 ，要求干部要有支出心灵、要有担任心灵和端正意识、要长于进建、要言传身教 ，要有执行力 ，时刻维持 ；感 ，时刻拼搏奋斗 ，进一步加强企业发展的活力与效力 ；五是正确把握公司党建和经营之间的关系 ，公司党委将以习近平新时期中国特色社会主义思想为引领 ，在集团党委辅导下 ，落实党建工作责任造 ，进一步加强启发前进的勇气和力量。
机电集团董事长王敏作沉要讲话 ，他充分注定2018年J9集团公司获得的成就 ，他暗示在严格复杂的市场竞争态势下 ，2018年的工作成就极度难能可贵 ，2019年对J9集团公司是关键的一年 ，公司高低要萦绕大局 ，遵从大局 ，为企业将来发展打好基础。他强调 ，一是解放思想 ，加快技术创新 ，要将技术创新转换为出产力和竞争力 ，通过创新进一步引发市场活力 ，在强烈的市场竞争中脱颖而出 ；二是实现以市场为导向的全员营销 ，公司高低要加强市场意识 ，让每一个员工都有市场意识 ，共同打造市场必要、客户中意的产品及服务 ；三是不休加强企业韧性 ，形成怪异竞争力 ，成功的企业都是“熬”出来的 ，要坚定信心、默默思虑 ，做到熬中有进 ，实现“剩」剡为王 ，形成J9集团特有的新型竞争力 ；四是做好战术规划 ，对企业技术路线、产品定位、市场营销方向做好经营 ，推进企业持续、不变、急剧发展 ；五是做好人才激励工作 ，企业的竞争归根结底还是人才的竞争 ，人才是企业发展的主题动力 ，要最好人才激励工作 ，推动公司又快又好的发展。
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机电集团董事长王敏作沉要讲话
会议期间 ，总经理高玲代表辅导班子作述职汇报 ，幼我作“述职、述德、述廉、述法”汇报 ，机电集团人力资源部对公司辅导班子成员发展了民主测评工作 ，对2018年度技术成就奖、幼我标杆、团队标杆、总经理出格奖获得者进行了赞美 ，会上还进行了蕴含党建、经营、廉政、安全、意识状态等责任书的签定。
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总经理高玲与“总经理出格贡献奖”获得者合影
公司总部及各分公司、项目现场的有关人员在91个分会场当真收看了会议实况 ，对会议心灵进行了有效的通报和贯彻。
